Bevezették a differenciált minimálbért; a nők 65 éves korukig dolgozhatnak

A kormány pénteki ülésén elfogadta az iskolai végzettségtől és szakmai tapasztalattól függő differenciált minimálbér bevezetését lehetővé tevő sürgősségi kormányrendeletet. A kabinet ugyanakkor határozott arról is, hogy a nők dönthetnek úgy, hogy 65 éves életkoruk betöltéséig dolgoznak – tájékoztat a munkaügyi minisztérium közleménye.

A vonatkozó sürgősségi kormányrendelet bevezeti a munkatörvénykönyvbe a differenciált minimálbér fogalmát. Miután a jogszabály megjelenik a hivatalos közlönyben, a kormány határozatot hoz, amelyben megjelöli a különböző szintű minimálbérek konkrét összegét – derül ki a közleményből.

Hirdetés

Egy másik módosítás szerint a nők írásban kérhetik, hogy 65 éves életkoruk betöltéséig dolgozzanak. A jelenleg érvényben lévő jogszabály szerint az egyéni munkaszerződés automatikusan megszűnik, ha a nő teljesíti a nyugdíjazási feltételeket, azaz betöltötte a törvényes korhatárt és legalább a törvényben meghatározott minimális periódusban fizette a társadalombiztosítási járulékot.

(Agerpres)