Változott a munkatörvénykönyv

Módosult a munkatörvénykönyv, a kormány augusztus 7-én fogadta el és tette közzé azt a sürgősségi rendeletet, amely 20.000 lejes bírságot helyez kilátásba minden egyes olyan személy esetén, akit a munkáltató egyéni munkavállalói engedély nélkül foglalkoztat – írja a Népújság.

Szigorúan büntetik azt is, aki olyan munkaerőt alkalmaz, akinek felfüggesztették az egyéni engedélyét. A munkaügyi felügyelők a bírság törlesztéséig, illetve a tapasztalt rendellenesség orvoslásáig elrendelhetik a farm tevékenységének ideiglenes felfüggesztését.

A korábbi tervezettől eltérően a 20.000 lejes bírságot minden egyes munkakönyv nélkül alkalmazott személyre alkalmazzák, és nem csak abban az esetben, ha legkevesebb öt illegális munkavállalót találnak a cégnél. Hasonló büntetés jár, ha az alkalmazó a munkaviszony megkezdése előtt egy nappal nem jegyzi be az illetőt az alkalmazottak jegyzékébe, ugyanakkor igazolni kell azt is, hogy a munkáltató átutalta az alkalmazott társadalombiztosítási járulékát és a jövedelemadót az államnak, részletezi a lap.

Továbbá tilos az egyéni munkavállalói szerződésben megállapított munkaprogramon felül foglalkoztatni az alkalmazottat. Amennyiben a bírságot 48 órán belül kifizetik, a kirótt összeg felét kell törleszteni. A törvény lehetővé teszi azt is, hogy rövidebb időn belül módosítsák a munkavállalói szerződést szakmai besorolás vagy fizetésemelés esetén. 

Nálunk még nem esedékes ugyan, de a módosított törvény azt is előírja, hogy illegálisan Romániában tartózkodó személy alkalmazása büntetőjogi eljárást von maga után, és az alkalmazót akár három hónap szabadságvesztésre is ítélhetik.